Райдер. Ребрендинг фирменного стиля ОУ  

 создание логотипа ОУ и упаковка фирменного стиля ОУ  

   Любое системное социальное взаимодействие невозможно если в нем не соблюдаются основные принципы партнерства
— Доверие
— Польза (взаимный интерес)
— Результат   

Для успешной реализации проекта потребуются:

1. ОУ назначает ответственное лицо (ОЛ) от учреждения и передает его контакты менеджеру СПФСПБ.

2. Менеджер СПФСПБ и ОЛ совместно прорабатывают концепцию ребрендинга, обговаривают взаимные ожидания. 

3. Разработанная концепция передается исполнителю для реализации проекта.

4. Для работы потребуются:

   — Доступ к исходным материалам фирменного стиля ОУ

   — Перечень объектов ребрендинга

   — Техническое задание на разработку новых элементов фирменного стиля

   — Контакты ответственных лиц для оперативного взаимодействия

5. Сроки реализации проекта согласовываются дополнительно. 

6. Разработка решения согласно техническому заданию.

7. Предоставление промежуточных результатов ОЛ для согласования.

8. Доработка решения по замечаниям.

9. Передача финальных макетов фирменного стиля ОУ. 

10. Публикация информации о сотрудничестве в социальных сетях СПФСПБ.